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公司新聞
淮南市企業(yè)家蒞臨遠東參觀交流
點擊量：6165發(fā)布時間：2016-05-07
5月5日，淮南市人大原副主任、淮南市企業(yè)（企業(yè)家）聯(lián)合會會長梁立文率淮南市企業(yè)家代表團蒞臨遠東參觀交流。遠東控股集團黨委書記、董事局主席、首席執(zhí)行官蔣錫培，遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：智慧能源 股票代碼：600869）董事、首席執(zhí)行官蔣華君，投資人、遠東智慧能源總經(jīng)理助理兼遠東電纜高級副總經(jīng)理甘興忠，總經(jīng)理工作部副總監(jiān)趙靈玲，投資人、專賣店總經(jīng)理路余芬，投資人、專賣店總經(jīng)理尹常霞，投資人、營銷經(jīng)理蔣余良等接待。
　　企業(yè)家考察團一行對遠東控股集團相關產(chǎn)業(yè)進行了參觀，智能中壓電纜廠、超高壓電纜廠的國際化生產(chǎn)線井然有序，生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理制度嚴格精準，企業(yè)家們深深為之折服。在智慧能源科技館，考察團對電纜行業(yè)發(fā)展史、遠東的創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)文化等方面有了直觀、深入的認識。
來訪嘉賓參觀遠東智能化生產(chǎn)現(xiàn)場
來訪嘉賓參觀遠東買賣寶網(wǎng)絡科技有限公司
　　在座談交流中，蔣錫培圍繞“創(chuàng)新 創(chuàng)優(yōu) 創(chuàng)未來”這一主題作了精彩演講，重點闡釋了遠東積極探索全面轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略升級的新突破，引起與會企業(yè)家們的廣泛關注。
蔣錫培作主題演講
　　他表示，成就一番大事業(yè)，不是容易的事情。對企業(yè)的主要決策者來說，最重要的是要理清思路，瞄準戰(zhàn)略方向。遠東審時度勢，從一個生產(chǎn)電纜的企業(yè)轉(zhuǎn)型為能夠為最終用戶提供設計規(guī)劃、產(chǎn)品服務、安裝施工、能源管理、系統(tǒng)化服務的智慧能源專家即智慧能源、智慧城市系統(tǒng)服務商。
　　他指出，在互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)領域，要想超越阿里巴巴、騰訊是非常困難的，但是在產(chǎn)業(yè)所在的領域還是有機會的。遠東在2010年就籌劃組建遠東買賣寶網(wǎng)絡科技有限公司，開始打造“互聯(lián)網(wǎng)+電工電氣”B2B電商平臺。經(jīng)過六年多的高速發(fā)展，買賣寶已成為了具有產(chǎn)業(yè)支撐的全球電工電氣垂直電商平臺，同時實現(xiàn)了業(yè)績的穩(wěn)步增長。
　　他認為，企業(yè)需要有適合自己企業(yè)的文化。遠東的文化就是制度文化、誠信文化、創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)新文化、創(chuàng)優(yōu)文化、創(chuàng)富文化、創(chuàng)福文化，最終實現(xiàn)和靈文化。對于企業(yè)而言，在全球范圍內(nèi)吸引優(yōu)秀的人才，需要給他票子、房子、位子、梯子、里子、面子。在選、用、育、留、汰的過程中，企業(yè)內(nèi)部應遵循優(yōu)勝劣汰的規(guī)律。遠東堅持以“品績兼優(yōu)者為本”的導向，建立了“361”的績效評價制度，給予績效排名前30%的優(yōu)秀員工以資源、平臺；鼓勵和促進60%的員工，鞭策和淘汰后進員工。遠東也在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中，順應市場環(huán)境，通過30億元激勵3000名核心員工長期持股計劃，讓核心員工都有成為公司股東的機會，綁定了核心員工、企業(yè)、外部投資者的利益。
　　蔣錫培還就企業(yè)管理、社會責任、人才培養(yǎng)等話題與企業(yè)家們進行交流互動。
梁立文在交流中發(fā)言
　　梁立文對蔣錫培的演講作出了高度評價，他說，蔣錫培作為中國企業(yè)聯(lián)合會的三任副會長，是一位有思想、有抱負的企業(yè)家，也是一位勇敢創(chuàng)新的企業(yè)家，還是一位有責任、有擔當?shù)钠髽I(yè)家，此次來訪，不虛此行，他號召淮南企業(yè)家們向遠東學習，最核心的是要學習遠東的企業(yè)文化，以品績兼優(yōu)為本的理念以及遠東轉(zhuǎn)型的新思路。
交流互動